HR partnerka/HR partner, 60 000 Kč, obchodní pobočky, Náchod

Máte energii, nápady a chuť stavět HR od základů? Baví vás nábor, práce s lidmi i nastavování systémů? Nebojíte se říct si o prostor, prosazovat nové věci a být skutečným partnerem vedení i manažerům poboček?

Pak by vás tato role mohla opravdu bavit.

Poboček po celé České republice. Je nás zhruba 100, rosteme a nabíráme zvenku, podporujeme i kariérní růst uvnitř firmy. Zakládáme si na férovosti, otevřenosti a společném tahu na branku.

HR u nás dlouho fungovalo přirozeně a decentralizovaně – část měl na starosti majitel, část manažeři poboček. Teď ale přichází čas posunout HR na další úroveň.
Hledáme HR parťáka, který se stane srdcem HR, hybatelem změn a oporou pro celý byznys.

Co bude vaším hlavním úkolem:

• Kompletní nábor zaměstnanců od A do Z – aktivně, moderně a s citem pro lidi
• Úzká spolupráce s vedoucími poboček –
  poradíte jim, jak s kandidáty mluvit, jak je vést náborem, jak je zaujmout i správně vybrat
• Tvorba jasných „manuálů“ a doporučení pro manažery (nábor, pohovory, onboarding)
• Zkoušení nových cest v náboru – nebojíme se inovací a chceme někoho, kdo je přinese
• Budování důvěry s kandidáty i hiring manažery – umíte si je „naladit“
• Osobní pohovory i výjezdy na pobočky (severní, východní a střední Čechy cca 2x týdně)
• Nastavení HR systému – doteď jsme žádný jednotný neměli
  → vy ho pomůžete vybrat, zavést a aktivně s ním pracovat
• HR administrativa: smlouvy, dodatky, evidence, podklady pro mzdy, benefity
• Komunikace a spolupráce se mzdovou účetní
• Postupné sjednocování a zjednodušování HR procesů
• Podpora zaměstnanců a návrh rozvoje a školení

Koho hledáme:

• Klidně juniornější profil, pokud máte drive, chuť růst a převzít odpovědnost
• Máte zkušenost s HR / náborem a zároveň se nebojíte administrativy
• Jste aktivní, inovativní a přemýšlíte v souvislostech
• Dokážete komunikovat s manažery partnersky, ale zároveň si umíte stát za svým
• Máte tah na branku a chuť věci posouvat, nejen udržovat
• Umíte si práci zorganizovat a nastavit systém
• Zákoník práce znáte a když si nejste jistí, umíte si poradit
• MS Office ovládáte bez potíží
• Český jazyk máte na úrovni rodilého mluvčího

Co vám nabídneme:

• Hlavní pracovní poměr, plný úvazek
• Nástupní mzdu 40 000 – 60 000 Kč podle zkušeností
• 5 týdnů dovolené
• Stravenkový paušál/stravenky 200 Kč na den
• Mobil, notebook a další vybavení včetně auta podle potřeby a domluvy
• Prostor pro vlastní nápady a reálný vliv na fungování firmy
• Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
• Teambuildingy a pravidelná firemní setkání i v zahraničí
• Zázemí kanceláře v Náchodě
• Smysluplnou roli, kde HR něco znamená a má ve firmě slovo

Ozvěte se nám a pošlete svůj životopis! My vám zavoláme, společně probereme detaily a další kroky. Vyhrazujeme si právo kontaktovat pouze uchazeče, kteří vyhovují požadavkům pro postup do užšího kola. Držíme vám palce!