Strážník Městské policie Tišnov (m/ž)

Nástup dle dohody.

NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 50.000 Kč!

Uchazeč musí splňovat předpoklady dle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii, ve znění pozdějších předpisů:

státní občanství ČR,
středoškolské vzdělání zakončené maturitní zkouškou,
zdravotní způsobilost k výkonu oprávnění a povinností strážníka dle zákona 553/1991 Sb.,
věk minimálně 21 let,
bezúhonnost v souladu s § 4a zákona č. 553/1991 Sb.,
spolehlivost v souladu s § 4b zákona č. 553/1991 Sb.

Další požadavky:

řidičské oprávnění skupiny „B", aktivní řidič,
tělesná a duševní způsobilost.Výhodou je:
platné Osvědčení o odborné způsobilosti strážníka obecní (městské) policie,
praxe u městské (obecní) policie nebo Policie ČR,
uživatelská znalost PC,
platný zbrojní průkaz sk. D.

Informace k pracovnímu poměru:

Po přijetí do pracovního poměru se uchazeči stávají zaměstnanci Města Tišnova. Pokud nejsou držiteli platného Osvědčení o odborné způsobilosti strážníka obecní (městské) policie, budou zařazeni jako čekatelé do rekvalifikačního kurzu, kde ve Středisku odborné přípravy budou připravováni na povolání strážník. Rozsah výcviku čekatele a strážníka je stanoven vyhláškou MV č. 418/2008 Sb.

Součástí rekvalifikačního kurzu je rovněž výcvik čekatelů k používání služební zbraně a donucovacích prostředků.

Odbornou způsobilost čekatele ověřuje zkušební komise Ministerstva vnitra formou zkoušky. Po úspěšném vykonání zkoušky vydá Ministerstvo vnitra Osvědčení o splnění stanovených odborných předpokladů podle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii.

Zaměstnanecké benefity:

stabilní zaměstnání a finanční jistota,
péče o odborný rozvoj, prohlubování a zvyšování kvalifikace,
dovolená v délce 5 týdnů,
pracovně-lékařská péče,
příspěvek na stravování,
příspěvek na penzijní připojištění,
4 dny placeného indispozičního volna (sick days),
benefitový program Up
permanentka do posilovny.

Nabízíme: náborový příspěvek ve výši 50.000 Kč (bude vyplacen za podmínky setrvání strážníka v řadách MP Tišnov nejméně 4 roky a dalšími podmínkami dle smlouvy o poskytnutí náborového příspěvku)

Platové podmínky se řídí zákoníkem práce a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění (8. platová třída, zvláštní příplatek, osobní příplatek, příplatky za směnnost, práci v SO, NE a v noci.

V případě nutnosti rekvalifikačního kurzu, 7. platová třída, po dobu trvání kurzu.).

Pracovní poměr na dobu určitou, po zapracování na dobu neurčitou.

Mzdové rozpětí: 29120 Kč/měsíc

Pracovněprávní vztah: Pracovní poměr - plný úvazek

Směnnost: Neurčeno

Minimální stupeň vzdělání: ÚSO (vyučení s maturitou)

Požadavky